Спрос на AI/ML-специалистов растет быстрее, чем предложение. По данным исследований, дефицит кадров в области искусственного интеллекта и машинного обучения достигает 40-50% в крупных технологических компаниях, а в российском IT-секторе ситуация еще сложнее.
Выстраивать свою IT-команду или отдать разработку внешнему подрядчику? Этот вопрос неизбежно встает перед любой компанией, чья работа так или иначе связана с технологиями
Чем отличается самостоятельный найм от работы с рекрутерами и аутстаффинга, какие задачи решает каждый подход, и как выбрать стратегию под конкретные бизнес-цели
Грамотное управление человеческими ресурсами помогает создавать мотивированные и эффективные команды, улучшать производительность и достигать поставленных бизнес-целей
Современный IT-рынок предъявляет высокие требования к компаниям: растущая конкуренция, дефицит квалифицированных специалистов и необходимость внедрения передовых технологий вынуждают бизнес искать гибкие решения для управления проектами. Аутстаффинг становится одним из таких решений, позволяя оптимизировать затраты и сохранить качество работ. В этой статье мы разберем, как это работает …
Аутстаффинг IT-специалистов: как оптимизировать затраты без потери качества Подробнее →